El impacto de la tecnología en la gestión de recursos humanos (MA Human Resource Management Top up)
En la actualidad, la tecnología ha revolucionado la forma en que se gestionan los recursos humanos en las organizaciones. Con la llegada de nuevas herramientas y plataformas digitales, los profesionales de recursos humanos tienen la oportunidad de optimizar sus procesos y mejorar la eficiencia en la gestión del talento.
Para comprender mejor cómo la tecnología está impactando en la gestión de recursos humanos, a continuación se presenta una tabla con estadísticas importantes:
| Estadística | Porcentaje |
|---|---|
| El 67% de las organizaciones utilizan software de gestión de recursos humanos | 67% |
| El 82% de los profesionales de recursos humanos consideran que la tecnología ha mejorado la eficiencia en la gestión del talento | 82% |
| El 45% de las empresas utilizan inteligencia artificial en sus procesos de selección de personal | 45% |
| El 73% de los empleados prefieren acceder a la información de recursos humanos a través de plataformas digitales | 73% |
Estas estadísticas demuestran el impacto positivo que la tecnología está teniendo en la gestión de recursos humanos. Desde la automatización de procesos hasta la mejora en la experiencia del empleado, las herramientas tecnológicas están transformando la forma en que se gestionan los recursos humanos en las organizaciones.
Si estás interesado en profundizar tus conocimientos en este tema, considera cursar el programa de MA Human Resource Management Top up, donde podrás aprender sobre las últimas tendencias en tecnología aplicada a la gestión de recursos humanos y cómo aprovecharlas para impulsar el éxito de tu organización.
