El papel de la motivación en la gestión de recursos humanos (MA Human Resource Management Top up)
La motivación juega un papel crucial en la gestión de recursos humanos, ya que un equipo motivado es más productivo, comprometido y feliz en su trabajo. En el programa de Maestría en Gestión de Recursos Humanos, se estudian diferentes teorías y estrategias para motivar a los empleados y maximizar su desempeño en la organización.
Para comprender mejor la importancia de la motivación en la gestión de recursos humanos, veamos algunas estadísticas clave:
| Estadística | Porcentaje |
|---|---|
| Empleados desmotivados tienen un 31% más de ausentismo | 31% |
| El 70% de los empleados se sienten más comprometidos cuando sus superiores reconocen su trabajo | 70% |
| Las empresas con empleados motivados tienen un 21% más de rentabilidad | 21% |
Estas estadísticas demuestran que la motivación es un factor clave en el éxito de una organización. En el programa de Maestría en Gestión de Recursos Humanos, los estudiantes aprenden a diseñar estrategias efectivas para motivar a los empleados, mejorar el clima laboral y aumentar la productividad.
Si estás interesado en desarrollar tus habilidades en la gestión de recursos humanos y aprender más sobre el papel de la motivación en el entorno laboral, ¡considera inscribirte en el programa de MA Human Resource Management Top up!
